针对形式主义、官僚主义这一长期困扰基层的顽疾,杂志社立足当前,着力长远,既强化源头治理,又注重综合治理,提出一系列具有针对性的改进措施,为基层工作松绑减负,营造出高效务实的工作环境。
一是践行正确的政绩观。引导员工树立正确的政绩观,避免追求短期效果和表面成绩,坚决防止“拍脑袋决策”,杜绝“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”等行为。鼓励员工关注工作的实际成效,而非形式上的成就。
二是推动“指尖减负”。坚决反对和摒除形式主义,避免将简单问题复杂化。包括避免过度留痕、强制点到打卡、在工作群组中随意摊派任务等行为,确保工作评价基于实际成果而非形式上的表现。
三是精简文件和会议。大幅削减文件的数量,剔除冗余,避免无谓的文件流转。同时,优化会议安排,提升会议的实际效率与质量。积极推广电子化办公,减少纸质文件的打印与传递,实现绿色办公。
四是革新文风。提倡简洁明了的文风,避免文件内容冗长空洞,确保信息传递的效率和准确性。同时,在不涉密的情况下,鼓励使用现代通讯工具进行工作交流,减少不必要的面对面会议。
五是加强监督和检查。加强对各项工作的监督和检查,确保各项措施得到有效执行。同时,建立有效的反馈机制,及时发现问题并加以改进。
地方民族语文杂志社深化整治形式主义切实为基层减负, 针对形式主义、官僚主义这一长期困扰基层的顽疾,杂志社立足当前,着力长远,既强化源头治理,又注重综合治理,提出一系列具有针对性的改进措施,为基层工作松绑减负,营造出高效务实的工作环境。一是践行正确的政绩观。引导员工树立正确的政绩观,避免追求短期效果和表面成绩,坚决防止“拍脑袋决策”,杜绝“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”等行为。鼓励员工关注工作的实际成效,而非形式上的成就。二是推动“指尖减负”。坚决反对和摒除形式主义,避免将简单问题复杂化。包括避免过度留痕、强制点到打卡、在工作群组中随意摊派任务等行为,确保工作评价基于实际成果而非形式上的表现。三是精简文件和会议。大幅削减文件的数量,剔除冗余,避免无谓的文件流转。同时,优化会议安排,提升会议的实际效率与质量。积极推广电子化办公,减少纸质文件的打印与传递,实现绿色办公。四是革新文风。提倡简洁明了的文风,避免文件内容冗长空洞,确保信息传递的效率和准确性。同时,在不涉密的情况下,鼓励使用现代通讯工具进行工作交流,减少不必要的面对面会议。五是加强监督和检查。加强对各项工作的监督和检查,确保各项措施得到有效执行。同时,建立有效的反馈机制,及时发现问题并加以改进。
针对形式主义、官僚主义这一长期困扰基层的顽疾,杂志社立足当前,着力长远,既强化源头治理,又注重综合治理,提出一系列具有针对性的改进措施,为基层工作松绑减负,营造出高效务实的工作环境。
一是践行正确的政绩观。引导员工树立正确的政绩观,避免追求短期效果和表面成绩,坚决防止“拍脑袋决策”,杜绝“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”等行为。鼓励员工关注工作的实际成效,而非形式上的成就。
二是推动“指尖减负”。坚决反对和摒除形式主义,避免将简单问题复杂化。包括避免过度留痕、强制点到打卡、在工作群组中随意摊派任务等行为,确保工作评价基于实际成果而非形式上的表现。
三是精简文件和会议。大幅削减文件的数量,剔除冗余,避免无谓的文件流转。同时,优化会议安排,提升会议的实际效率与质量。积极推广电子化办公,减少纸质文件的打印与传递,实现绿色办公。
四是革新文风。提倡简洁明了的文风,避免文件内容冗长空洞,确保信息传递的效率和准确性。同时,在不涉密的情况下,鼓励使用现代通讯工具进行工作交流,减少不必要的面对面会议。
五是加强监督和检查。加强对各项工作的监督和检查,确保各项措施得到有效执行。同时,建立有效的反馈机制,及时发现问题并加以改进。